党群工作
高煤公司工会主席沟通会搭建共建共享桥梁
发布时间:2020-05-25 文章来源:网上投稿 作者:殷蓓 浏览:

 

“为紧跟智能化矿井建设步伐,建议将众创联盟打造成开放式的对外学习实践基地,培养出更多的智能装备工程师。”

“劳动组织的优化可最大程度降低成本,我们物料工区的成立,就是通过专业化队伍管理运作模式,进一步规范物料的运输、交接、回收等工作流程。”

这是高煤公司工会主席沟通会的现场情景,职工代表们提出的建议,都一一得到了满意答复。沟通会以“优本增效、聚力攻坚”为主题,来自采掘、机电、洗煤等专业的部分车间工会主席和职工代表共20余人话高煤发展,听职工心声,解管理难题。

此次沟通会现场氛围轻松、讨论热烈,大家发扬主人翁精神,不仅关心职工的民生民情问题,更加关注矿井的持续发展、破解企业面临的难题,围绕安全生产、创新创效、优本增效、和谐稳定、队伍建设等方面建言献策,从广大职工根本利益出发,从一线前沿的实际情况出发,反映最基层、最现实、最迫切的问题和建议。在实现纵向沟通的同时,也为各专业提供了互相了解、互相交流的横向沟通机会。对于采纳到的建议,工会将认真梳理,落实督办,确保取得实效。

就如何发挥工会职能作用、组织职工节支创效,会上形成共识,正确引导广大职工客观认识当前形势,既要理性面对困难和问题,又要增强战胜困难的信心和勇气,发扬同舟共济的家企精神,征集“金点子”、制定“好政策”,调动广大职工节支降耗的积极性,营造“企业兴衰、你我与共”的浓厚氛围;动员广大职工积极建言献策、保障安全、稳住产量、同心协力、攻坚克难,确保公司各项任务指标的完成。

此次工会主席沟通会的召开,是在公司滚石上山、爬坡过坎阶段的一次鼓劲会、加油会,也是职工节支创效、修旧利废“金点子”的一次碰撞会、征集会。各车间工会主席及职工代表纷纷表示,要增强责任意识、放大格局、强化作风、严格执行,立足岗位做贡献、群策群力促发展,为公司实现更高质量发展再立新功。

“工会组织肩负维护职工合法权益和企业和谐稳定的职能,为职工办好事、做实事、解难事是我们的本职工作,为企业征谏言、谋发展、创效益也是我们责任担当。我们一定会把工会主席沟通会制度坚持好,当好党政与职工之间的桥梁和纽带,搭建共建共创共享的平台。”靳家伟说道。