枣矿要闻
集团公司举行“金蓝领”职业技能鉴定启动仪式
发布时间:2005-10-14 文章来源: 作者: 浏览:

 

实施“金蓝领”工程--培养高技能人才。

10月10日上午,集团公司在蒋庄矿举行山东省“金蓝领”培训项目枣矿集团职业技能鉴定启动仪式,集团公司副总经理林万令、工会主席张根基、省劳动和社会保障厅培训处副处长李广瑞、省职业技能鉴定中心主任高鲁民、省煤炭工业办公室人事处处长秦传祥、组织参与“金蓝领”培训项目活动的公司各部门、单位领导、考评员及矿区60名学员参加了启动仪式。

“金蓝领”培训工程是省委、省政府为建设制造业强省目标,实施人才强省战略的一项重要工程。它是通过政府推动,院校、企业相结合,重点选拔有培养前途的青年技术骨干,经过理论知识和操作技能的全面培训和严格鉴定,为社会和企业培养急需的青年技师。集团公司被省劳动厅确定为全省煤炭行业首批“金蓝领”培训试点单位之一,按照省劳动和社会保障厅、省财政厅确定的“金蓝领”培训项目,2005年集团公司首选矿井维修电工、矿井维修钳工两个工种进行培训、鉴定试点。经过前期的认真选拔、推荐和脱产培训,矿区2个工种的60名学员将参加这次理论和操作技能的考核鉴定。在启动仪式上,学员代表和考评员代表分别作了表态发言。省劳动厅李广瑞副处长、省煤炭工业办公室秦传祥处长对鉴定工作提出了希望和要求。林万令同志在会上指出,加快高技能人才培养是落实科学发展观,加快企业发展的必然要求,公司上下要提高认识,深刻领会“金蓝领”工程的重要意义;要树立正确的人才观,做好技能人才队伍建设的长期规划,建立健全技能人才成长机制,形成从初级到高级技师的技能人才梯队,认真落实技能人才待遇,积极为技术工人成才创造条件;认真组织实施“金蓝领”工程,确保质量,培养一批合格的青年技师,为实施大集团战略提供人才保障。启动仪式结束后,技能操作考核在蒋庄矿修理厂拉开帷幕,参加启动仪式的与会领导巡视了考核现场。